Examine Este Informe sobre analisis de puesto de trabajo terapia ocupacional
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Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona.
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Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo.
Compendio del puesto: El Director de Marketing dirige el equipo de marketing y es responsable de planificar, aplicar y gestionar las estrategias de marketing para mejorar la presencia de la marca de la empresa y alcanzar los objetivos empresariales.
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Los aspectos que se suelen incluir en este documento son los requerimientos educacionales, la experiencia, los rasgos de la personalidad y las habilidades físicas».
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